Требования:
1.Знание Трудового кодекса РФ, постановлений и распоряжений Правительства РФ, а также методических материалов по оплате и нормированию труда.
2.Владение методами нормирования труда, расчета норм выработки и времени, разработки штатных расписаний и графиков работы
3. Понимание современных форм и систем оплаты труда, механизмов премирования и KPI, порядка расчета заработной платы и распределения затрат
4. Обязательное уверенное владение программами 1С:ЗУП (8.3)
...